Dani Rodrik y su coautora, Stephanie Stantcheva, ambos de la Universidad de Harvard, están liderando en el ámbito académico una propuesta sobre cómo crear una sociedad que genere “buenos empleos”.

Los principales elementos de esta estrategia son (i) políticas activas de empleo ligadas a la empresa, (ii) políticas industriales regionales dirigidas a crear buenos empleos, (iii) políticas de innovación que incentiven tecnologías “amables” con el empleo, (iv) políticas internacionales que facilitan el mantenimiento de altos estándares laborales y sociales.

Para ello se necesita elaborar nuevos mecanismos de regulación colaborativa e iterativa en lugar de prescriptiva. Estos autores enfatizan la importancia de crear acuerdos institucionales diferentes que permitan la cooperación entre gobiernos y empresas, así como el intercambio de información a largo plazo.

Ponencia. «La agenda del Estado del Bienestar de los buenos empleos»